{"id":7840,"date":"2025-11-20T23:50:50","date_gmt":"2025-11-20T22:50:50","guid":{"rendered":"https:\/\/oxiplant.com\/new2\/kommunikationskanal\/"},"modified":"2026-02-13T12:18:30","modified_gmt":"2026-02-13T11:18:30","slug":"kommunikationskanal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/","title":{"rendered":"Kommunikationskanal"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_section][vc_row][vc_column]<div class=\"wpb_content_element\"><style type=\"text\/css\">#ut_tabs_style_69f452f6b927f .bkly-icon-tab-label {font-size: 13px; }#ut_tabs_style_69f452f6b927f .bkly-icon-tab-label {font-weight: bold; }#ut_tabs_style_69f452f6b927f .bkly-icon-tab-label {text-transform: capitalize; }<\/style><div id=\"ut_tabs_style_69f452f6b927f\" class=\"bklyn-icon-tabs-wrap bklyn-icon-tabs-center\"><ul class=\"bklyn-icon-tabs nav nav-tabs\"><li id=\"ut_tab_style_69f452f6b90e7\" class=\"active\"><a href=\"#ut_tab_69f452f6b90df\" data-toggle=\"tab\"><span class=\"bkly-icon-tab \"><\/span><span class=\"bkly-icon-tab-label bkly-icon-tab-label-theme-font\">Inicio<\/span><\/a><\/li><li id=\"ut_tab_style_69f452f6b91ab\" ><a href=\"#ut_tab_69f452f6b91a9\" data-toggle=\"tab\"><span class=\"bkly-icon-tab \"><\/span><span class=\"bkly-icon-tab-label bkly-icon-tab-label-theme-font\">Pol\u00edtica del canal<\/span><\/a><\/li><li id=\"ut_tab_style_69f452f6b9209\" ><a href=\"#ut_tab_69f452f6b9207\" data-toggle=\"tab\"><span class=\"bkly-icon-tab \"><\/span><span class=\"bkly-icon-tab-label bkly-icon-tab-label-theme-font\">Procedimiento<\/span><\/a><\/li><li id=\"ut_tab_style_69f452f6b924b\" ><a href=\"#ut_tab_69f452f6b9249\" data-toggle=\"tab\"><span class=\"bkly-icon-tab \"><\/span><span class=\"bkly-icon-tab-label bkly-icon-tab-label-theme-font\">Protecci\u00f3n de datos<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"tab-content\"><div data-size=\"auto\" class=\"tab-pane fade  active\" id=\"ut_tab_69f452f6b90df\"> \n<p><strong>KOMMUNIKATIONSKANAL.<\/strong><br \/>\u00dcber diesen Kanal k\u00f6nnen Sie Angelegenheiten melden\/informieren, die Ihnen im Rahmen der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit des Unternehmens bekannt sind, wenn Sie den begr\u00fcndeten Verdacht haben, dass diese Angelegenheiten eine rechtliche Unregelm\u00e4\u00dfigkeit darstellen k\u00f6nnten.<br \/>Hierzu k\u00f6nnen Sie den Link [+ NEUE MITTEILUNG] verwenden.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>ZIELGRUPPE<\/strong>.<br \/>Der Kanal steht folgenden Personen offen: Arbeitnehmern, Selbstst\u00e4ndigen, Aktion\u00e4ren, Gesellschaftern und Personen, die dem Verwaltungs-, Leitungs- oder Aufsichtsorgan eines Unternehmens angeh\u00f6ren, einschlie\u00dflich nicht gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Mitglieder. Alle Personen, die f\u00fcr oder unter der Aufsicht und Leitung von Auftragnehmern, Subunternehmern und Lieferanten arbeiten. Informanten, die Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe, die sie im Rahmen eines bereits beendeten Arbeits- oder Dienstverh\u00e4ltnisses erhalten haben, \u00f6ffentlich mitteilen oder offenlegen, Freiwillige, Praktikanten, Arbeitnehmer in Ausbildungsphasen, unabh\u00e4ngig davon, ob sie eine Verg\u00fctung erhalten oder nicht, sowie Personen, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis noch nicht begonnen hat, in F\u00e4llen, in denen die Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe w\u00e4hrend des Auswahlverfahrens oder der vorvertraglichen Verhandlungen erhalten wurden.   <br \/>\u00dcber diesen Kanal k\u00f6nnen Mitteilungen schriftlich oder m\u00fcndlich oder auf beide Arten \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>INFORMATIONSPOLITIK UND -VERFAHREN<\/strong>.<br \/>OXIPLANT verf\u00fcgt \u00fcber eine Richtlinie, in der die allgemeinen Grunds\u00e4tze f\u00fcr interne Informationssysteme und den Schutz von Hinweisgebern festgelegt sind. Diese Richtlinie ist innerhalb des Unternehmens bzw. der Organisation ordnungsgem\u00e4\u00df bekannt gemacht worden und kann \u00fcber die folgenden Registerkarten dieses Formulars abgerufen werden.<br \/>Ebenso gibt es ein Verfahren zur Verwaltung der erhaltenen Informationen, das ebenfalls \u00fcber das Formular abgerufen werden kann.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>KOMMUNIKATIONSBERICHT<\/strong>.<br \/>Mit dieser digitalen L\u00f6sung k\u00f6nnen Sie vertraulich unter Angabe Ihres Namens und Ihrer Kontaktdaten oder, wenn Sie m\u00f6chten, zu 100 % anonym Meldung erstatten. Alle erhaltenen Informationen werden vertraulich und sicher behandelt. Die Meldung kann auch schriftlich per Post erfolgen:  <\/p>\n<p>Industriegebiet Somonte,<br \/>c\/ Mar\u00eda Gonz\u00e1lez \u201eLa Pondala\u201c, 18.<br \/>33393 \u2013 Gij\u00f3n \u2013 Asturien.<\/p>\n<p>Auf Wunsch des Informanten kann die Meldung auch im Rahmen eines pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chs erfolgen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>GUTER GLAUBE<\/strong>.<br \/>Das ehrliche Bewusstsein, dass schwerwiegende sch\u00e4digende Tatsachen eingetreten sind oder eintreten k\u00f6nnen, ist eine unverzichtbare Voraussetzung f\u00fcr den Schutz des Hinweisgebers. Dieser gute Glaube ist Ausdruck seines b\u00fcrgerlichen Verhaltens und steht im Gegensatz zu anderen Handlungen, die hingegen unbedingt vom Schutz ausgeschlossen werden m\u00fcssen, wie beispielsweise die \u00dcbermittlung falscher oder verf\u00e4lschter Informationen sowie solcher, die auf unrechtm\u00e4\u00dfige Weise erlangt wurden. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN<\/strong>.<br \/>Die Verarbeitung personenbezogener Daten, die sich aus der Einrichtung dieses Kommunikationskanals ergibt, unterliegt den Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016, dem Organgesetz 3\/2018 vom 5. Dezember \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten und die Gew\u00e4hrleistung digitaler Rechte, dem Organgesetz 7\/2021 vom 26. Mai \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten, die zum Zwecke der Verh\u00fctung, Aufdeckung, Ermittlung und Verfolgung von Straftaten und der Vollstreckung strafrechtlicher Sanktionen verarbeitet werden, sowie dem vorliegenden Titel.<br \/>Die betroffenen Personen verf\u00fcgen \u00fcber alle Informationen bez\u00fcglich der Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit den \u00fcber diesen Kommunikationskanal gemeldeten Handlungen oder Unterlassungen.<\/p>\n<\/div><div data-size=\"auto\" class=\"tab-pane fade  \" id=\"ut_tab_69f452f6b91a9\"> <strong>RICHTLINIE ZUM UMGANG MIT KOMMUNIKATIONSKAN\u00c4LEN<\/strong><br \/>Alle Mitarbeiter und Interessengruppen von Oxiplant Centro de Transformaci\u00f3n del Acero S.L. m\u00fcssen sich integer verhalten und die Gesetze und internen Vorschriften in ihren t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten einhalten. Dar\u00fcber hinaus sind sie verpflichtet, zusammenzuarbeiten, um zu verhindern, dass jemand unkorrekt oder unehrlich handelt.<\/p>\n<p>Daher ist es die Pflicht aller Mitarbeiter, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Partner, Lieferanten usw., alle ihnen bekannten mutma\u00dflichen Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten oder Handlungen, die gegen das Gesetz oder die internen Vorschriften versto\u00dfen, zu melden.<\/p>\n<p>Nur so kann jeder Verdacht oder Zweifel auf Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten \u00fcberpr\u00fcft werden und gegebenenfalls k\u00f6nnen geeignete Ma\u00dfnahmen ergriffen werden, um deren Folgen zu beheben und eine Wiederholung dieser Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten in Zukunft zu verhindern. Auf diese Weise wird das berufliche, soziale und ethische Umfeld verbessert und das Engagement f\u00fcr die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften gest\u00e4rkt. Unter Ber\u00fccksichtigung der Bestimmungen der Richtlinie (EU) 2019\/1937 vom 23. Oktober 2019 zur Regelung wirksamer Schutzma\u00dfnahmen<br \/>f\u00fcr Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen das Recht der Europ\u00e4ischen Union melden, sowie des Gesetzes 2\/2023 vom 20. Februar zur Regelung des Schutzes von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen Vorschriften melden, und zur Bek\u00e4mpfung der Korruption, mit dem die Richtlinie in spanisches Recht umgesetzt wird, richtet das Unternehmen einen Kommunikationskanal ein, \u00fcber den Mitarbeiter, F\u00fchrungskr\u00e4fte und andere Interessengruppen alle ihnen bekannten Informationen \u00fcber m\u00f6gliche Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten, rechtswidrige Handlungen oder Verst\u00f6\u00dfe gegen interne Vorschriften mitteilen k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich etwaiger Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten in Bezug auf Buchhaltungs- und Pr\u00fcfungsfragen. <\/p>\n<p>Bei der Verwaltung des Kommunikationskanals gelten die Grunds\u00e4tze der Vertraulichkeit der \u00fcbermittelten Daten und der abgegebenen Erkl\u00e4rungen, der Achtung und der Fundiertheit, sodass jede Entscheidung, die nach deren Eingang getroffen wird, in begr\u00fcndeter und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfiger Weise und unter Ber\u00fccksichtigung der Umst\u00e4nde der gemeldeten Sachverhalte getroffen wird, wobei die Rechte und die angemessenen Garantien f\u00fcr den Beschwerdef\u00fchrer und die betroffenen Personen, sofern vorhanden, stets uneingeschr\u00e4nkt zu achten sind.<\/p>\n<p>Ebenso wird allen betroffenen Personen die Unschuldsvermutung garantiert. Jede Person, die eine Meldung macht, genie\u00dft den gebotenen Schutz, und jede Handlung ihr gegen\u00fcber, die als Bedrohung, Diskriminierung oder Vergeltungsma\u00dfnahme verstanden werden kann, wird bestraft. Es gibt kein bestimmtes Format f\u00fcr die \u00dcbermittlung einer Meldung \u00fcber den Kommunikationskanal, und die Meldung kann anonym erfolgen. Es wird empfohlen, eine vollst\u00e4ndige Beschreibung des gemeldeten Vorfalls zu geben, die mutma\u00dflich betroffenen oder beteiligten Personen zu identifizieren \u2013 falls vorhanden \u2013 und konkrete Daten, Daten, Unternehmen oder Dritte anzugeben, die mit dem beschriebenen Vorfall oder der beschriebenen Handlung in Verbindung stehen, um gegebenenfalls die sp\u00e4tere \u00dcberpr\u00fcfung der gemeldeten Tatsachen zu erleichtern. Anzeigen, die in b\u00f6ser Absicht und in Kenntnis ihrer Falschheit erstattet werden, werden disziplinarisch geahndet.    <\/p>\n<p>Um die Funktionsweise dieses Kommunikationskanals kennenzulernen, stellt Ihnen das Unternehmen das diesbez\u00fcglich erstellte Verfahren zur Verf\u00fcgung, in dem eine detaillierte Beschreibung desselben enthalten ist.<\/p>\n<p>Angesichts der grundlegenden Bedeutung, die die Achtung und der Schutz der verarbeiteten personenbezogenen Daten f\u00fcr das ordnungsgem\u00e4\u00dfe Funktionieren dieser Ma\u00dfnahme haben, verf\u00fcgt das Unternehmen \u00fcber geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen, um die Identit\u00e4t zu wahren und die Vertraulichkeit der Daten der Personen zu gew\u00e4hrleisten, gegen die aufgrund der bereitgestellten Informationen ermittelt wird, insbesondere die Identit\u00e4t des Hinweisgebers, falls dieser identifiziert wurde.<\/p>\n<p>Gij\u00f3n, 14. November 2025.<br \/>Unterzeichnet: Ignacio Garc\u00eda Ur\u00eda <strong><\/div><div data-size=\"auto\" class=\"tab-pane fade  \" id=\"ut_tab_69f452f6b9207\"> VERFAHREN ZUR VERWALTUNG DES KOMMUNIKATIONSKANALS<\/strong><br \/>Gem\u00e4\u00df: Gesetz 2\/2023 vom 20. Februar zur Regelung des Schutzes von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen Vorschriften melden, und zur Bek\u00e4mpfung von Korruption.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INHALT<\/strong>:<br \/>1. ZWECK<br \/>2. DEFINITIONEN<br \/>3. ANWENDUNG<br \/>3.1. Geltungsbereich<br \/>3.2. Verpflichtung des Unternehmens zur Umsetzung und Verwaltung<br \/>3.3. Verantwortlicher f\u00fcr das System<br \/>3.4. Kommunikationsplan<br \/>4. BEARBEITUNG DER MITTEILUNGEN<br \/>4.1. Zur \u00dcbermittlung der Informationen zugelassene Mittel<br \/>4.2. Bearbeitung der erhaltenen Informationen<br \/>4.3. Registrierung<br \/>4.4. Verarbeitung personenbezogener Daten<br \/>5. SCHUTZ DES INFORMANTEN<br \/>5.1. Verbot von Vergeltungsma\u00dfnahmen         <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>01. ZWECK<\/strong>.<br \/>Dieses Verfahren legt die Vorgehensweise f\u00fcr die Einrichtung des Kommunikationskanals fest, \u00fcber den die Organisation verf\u00fcgt, und entspricht damit den Bestimmungen der Richtlinie (EU) 2019\/1937. Dieser Text enth\u00e4lt konkrete Leitlinien zur Festlegung gemeinsamer Vorschriften, die einen wirksamen Schutz derjenigen gew\u00e4hrleisten sollen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen das Recht der Europ\u00e4ischen Union melden. <\/p>\n<p>Ebenso wird der Inhalt des Gesetzes 2\/2023 vom 20. Februar zur Regelung des Schutzes von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen Vorschriften melden, und zur Bek\u00e4mpfung der Korruption aufgegriffen.<\/p>\n<p>Dieses Verfahren regelt den f\u00fcr die Verwaltung, Kenntnis und Wirksamkeit des Kanals erforderlichen Prozess und legt Wege fest, \u00fcber die Mitglieder der Organisation und externe Mitarbeiter in gutem Glauben und mit hinreichenden Anhaltspunkten Handlungen oder Unterlassungen melden k\u00f6nnen, die Risiken oder Verst\u00f6\u00dfe gegen geltendes Recht darstellen, wobei Schutz vor Vergeltungsma\u00dfnahmen gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>02. DEFINITIONEN<\/strong>.<br \/><strong>Informant<\/strong>: Person, die das Vorliegen eines Vorfalls oder einer Unregelm\u00e4\u00dfigkeit meldet, die gegen die Gesetzm\u00e4\u00dfigkeit oder die Vorschriften der Organisation verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n<p><strong>Angeklagter<\/strong>: Person, der die mutma\u00dfliche Begehung einer Unregelm\u00e4\u00dfigkeit zur Last gelegt wird.<\/p>\n<p><strong>Verantwortlicher f\u00fcr das System<\/strong>: Vom Unternehmen benannte Person, die f\u00fcr die Genehmigung und \u00dcberwachung des Verfahrens zust\u00e4ndig ist und die Wirksamkeit des Kommunikationskanals sicherstellt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>03. ANWENDUNG.<\/strong><\/p>\n<p><strong>3.1. Geltungsbereich<\/strong>.<br \/>Der Kommunikationskanal gilt f\u00fcr alle Informanten, die im Unternehmen t\u00e4tig sind und Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe im beruflichen oder beruflichen Kontext erhalten haben, darunter:<br \/>\u2014 Mitarbeiter.<br \/>\u2014 Aktion\u00e4re, Gesellschafter und Personen in Verwaltungs-, Leitungs- oder Aufsichtsorganen, einschlie\u00dflich nicht gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Mitglieder.<br \/>\u2014 Personen, die unter der Aufsicht von Auftragnehmern, Subunternehmern und Lieferanten arbeiten.<br \/>\u2014 Hinweisgeber mit beendeten Arbeitsverh\u00e4ltnissen, Freiwillige, Praktikanten und Auszubildende.<br \/>\u2014 Personen, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis noch nicht begonnen hat, wenn die Informationen im Rahmen von Auswahlverfahren gewonnen werden.<\/p>\n<p><strong>3.2. Verpflichtung des Unternehmens<\/strong>.<br \/>Das Unternehmen gew\u00e4hrleistet eine angemessene Bekanntmachung der allgemeinen Funktionsprinzipien des Kommunikationskanals, damit alle Interessierten davon Kenntnis nehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>3.3. Verantwortlicher f\u00fcr das System<\/strong>.<br \/>Das Verwaltungsorgan benennt die f\u00fcr das System verantwortliche nat\u00fcrliche Person. Ihre Ernennung und Abberufung ist gegebenenfalls der Unabh\u00e4ngigen Beh\u00f6rde f\u00fcr den Schutz von Hinweisgebern mitzuteilen. <\/p>\n<p>Der Systemverantwortliche handelt unabh\u00e4ngig und autonom und ist ein leitender Angestellter, der diese Aufgaben zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben seines Amtes \u00fcbernimmt.<\/p>\n<p><strong>3.4. Kommunikationsplan<\/strong>.<br \/>Eine effektive Kommunikation ist f\u00fcr die Umsetzung und Nachhaltigkeit des Kanals von entscheidender Bedeutung. Der Kommunikationsplan umfasst die Verbreitung folgender Informationen:<br \/>\u2014 Richtlinie zum internen Informationssystem und zum Schutz von Hinweisgebern.<br \/>\u2014 Vorschriften f\u00fcr den Kanal.<br \/>\u2014 Informationen zu seiner Funktionsweise und zum Kommunikationsformular. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>04. BEARBEITUNG DER MITTEILUNGEN.<\/strong><\/p>\n<p><strong>4.1. Zugelassene Kommunikationsmittel<\/strong>.<br \/>Die Kommunikation kann erfolgen:<br \/>\u2014 Schriftlich per Post:<br \/>Pol\u00edgono Industrial de Somonte, C\/ Mar\u00eda Gonz\u00e1lez \u201eLa Pondala\u201d, 18, 33393 Gij\u00f3n, Asturien.<br \/>\u2014 Digital \u00fcber die L\u00f6sung SESAME HR.<br \/>\u2014 M\u00fcndlich oder im Rahmen eines pers\u00f6nlichen Treffens (mit Hinweis auf die Aufzeichnung und Verarbeitung der Daten).<\/p>\n<p><strong>4.2. Bearbeitung der erhaltenen Informationen<\/strong>.<br \/>Es wird empfohlen, das Formular \u201eNeue Mitteilung\u201d zu verwenden. Nach Erhalt wird innerhalb von 7 Tagen eine Empfangsbest\u00e4tigung versandt, sofern dies die Vertraulichkeit nicht beeintr\u00e4chtigt. <\/p>\n<p>Die Organisation archiviert die Mitteilung unter Gew\u00e4hrleistung der Geheimhaltung und Vertraulichkeit und sch\u00fctzt dabei die Identit\u00e4t sowohl des Beschwerdef\u00fchrers als auch des Beschuldigten.<\/p>\n<p><strong>Vorl\u00e4ufige Analyse<\/strong>: Der Systemverantwortliche pr\u00fcft, ob eine Bearbeitung erforderlich ist. Unbegr\u00fcndete oder anonyme Mitteilungen ohne ausreichende Angaben werden zu den Akten genommen. <\/p>\n<p><strong>\u00dcberpr\u00fcfung der Fakten<\/strong>: Andere Unternehmensbereiche oder Dritte k\u00f6nnen zur Unterst\u00fctzung der Untersuchung hinzugezogen werden.<\/p>\n<p><strong>Entscheidung<\/strong>:<br \/>\u2014 Wenn kein Versto\u00df nachgewiesen wurde: Einstellung des Verfahrens.<br \/>\u2014 Wenn eine Unregelm\u00e4\u00dfigkeit festgestellt wurde: Weiterleitung an die Personalabteilung und\/oder Rechtsabteilung.<\/p>\n<p>Die betroffene Person wird informiert, ohne dass die Identit\u00e4t des Hinweisgebers preisgegeben wird. Die maximale Dauer der Untersuchung betr\u00e4gt drei Monate, in komplexen F\u00e4llen kann sie um weitere drei Monate verl\u00e4ngert werden. <\/p>\n<p><strong>4.3. Aufzeichnung<\/strong>.<br \/>Das Unternehmen f\u00fchrt ein digitales Verzeichnis aller Kommunikationen und Untersuchungen, das nur auf gerichtliche Anordnung zug\u00e4nglich ist.<\/p>\n<p><strong>4.4. Verarbeitung personenbezogener Daten<\/strong>.<br \/>Die Verarbeitung unterliegt der DSGVO, dem Organgesetz 3\/2018 und dem Organgesetz 7\/2021.<\/p>\n<p>Die Identit\u00e4t des Informanten wird stets vertraulich behandelt und darf nur in Rechtsf\u00e4llen an Justiz-, Steuer- oder Verwaltungsbeh\u00f6rden weitergegeben werden.<\/p>\n<p>Die Daten werden nur so lange wie unbedingt erforderlich gespeichert. Wenn innerhalb von drei Monaten keine Untersuchung eingeleitet wird, werden sie gel\u00f6scht oder anonymisiert. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>05. SCHUTZ DER MELDENDEN PERSON<\/strong>.<br \/>Das Unternehmen garantiert den Schutz derjenigen, die Verst\u00f6\u00dfe melden oder offenlegen, wenn:<br \/>\u2014 sie berechtigte Gr\u00fcnde zu der Annahme haben, dass die Informationen wahrheitsgem\u00e4\u00df sind.<br \/>\u2014 sie in gutem Glauben handeln.<\/p>\n<p>Ausgenommen sind zwischenmenschliche Konflikte oder F\u00e4lle, die auf Ger\u00fcchten oder \u00f6ffentlichen Informationen beruhen.<\/p>\n<p><strong>5.1. VERBOT VON VERGELTUNGSMASSNAHMEN<\/strong>.<br \/>Das Unternehmen vermeidet jegliche direkte oder indirekte Vergeltungsma\u00dfnahmen. Als Vergeltungsma\u00dfnahmen gelten Handlungen, die aufgrund der Eigenschaft als Hinweisgeber einen beruflichen oder beruflichen Nachteil verursachen, einschlie\u00dflich solcher, die bis zu zwei Jahre nach Abschluss des Verfahrens erfolgen. <\/div><div data-size=\"auto\" class=\"tab-pane fade  \" id=\"ut_tab_69f452f6b9249\"> Die Verarbeitung personenbezogener Daten, die sich aus der Einrichtung dieses Kommunikationskanals ergibt, unterliegt den Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 dem Organgesetz 3\/2018 vom 5. Dezember \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten und die Gew\u00e4hrleistung digitaler Rechte, dem Organgesetz 7\/2021 vom 26. Mai \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten, die zum Zwecke der Verh\u00fctung, Aufdeckung, Ermittlung und Verfolgung von Straftaten und der Vollstreckung strafrechtlicher Sanktionen verarbeitet werden, sowie dem vorliegenden Titel.<\/p>\n<p>Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben, deren Relevanz f\u00fcr die Bearbeitung einer bestimmten Information nicht offensichtlich ist, oder, falls sie versehentlich erhoben werden, werden sie unverz\u00fcglich gel\u00f6scht.<\/p>\n<p>Die beigef\u00fcgte Tabelle enth\u00e4lt die Informationen gem\u00e4\u00df Artikel 13 der Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 und Artikel 11 des Organgesetzes 3\/2018 vom 5. Dezember \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten und die Gew\u00e4hrleistung digitaler Rechte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>VERANTWORTLICH<\/strong> Oxiplant Centro de Transformaci\u00f3n del Acero S.L.<\/p>\n<p><strong>VORGESEHENER ZWECK<\/strong><br \/>Verwaltung des vom Unternehmen eingerichteten Kommunikationskanals<\/p>\n<p><strong>D.P.O. (DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER)<\/strong><br \/>Excell Compliance S.L. \u2013 Ignacio Adaro Garc\u00eda<\/p>\n<p><strong>RECHTSGRUNDLAGE<\/strong><br \/>Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der internen Kommunikation ist gem\u00e4\u00df den Bestimmungen der Artikel 6.1.c) der Verordnung (EU) 2016\/679, 8 des Organgesetzes 3\/2018 und 11 des Organgesetzes 7\/2021 als rechtm\u00e4\u00dfig angesehen, wenn gem\u00e4\u00df den Artikeln 10 und 13 des Gesetzes ein internes Informationssystem vorgeschrieben ist.<\/p>\n<p>Wenn die betroffene Person ihr Widerspruchsrecht aus\u00fcbt, wird vorbehaltlich gegenteiliger Beweise davon ausgegangen, dass zwingende berechtigte Gr\u00fcnde vorliegen, die die Verarbeitung rechtfertigen.<\/p>\n<p><strong>INTERNATIONALE DATEN\u00dcBERMITTLUNG<\/strong><br \/>Es erfolgt keine internationale Daten\u00fcbermittlung.<\/p>\n<p><strong>EMPF\u00c4NGER VON DATEN\u00dcBERMITTLUNGEN<\/strong><br \/>Der Zugriff ist ausschlie\u00dflich beschr\u00e4nkt auf:<br \/>\u2014 Den Verantwortlichen f\u00fcr das System und denjenigen, der es direkt verwaltet.<br \/>\u2014 Den Verantwortlichen f\u00fcr Personalwesen oder die zust\u00e4ndige Stelle, wenn Disziplinarma\u00dfnahmen erforderlich sind.<br \/>\u2014 Die f\u00fcr Korrekturma\u00dfnahmen, Anzeigen oder Sanktions- oder Strafverfahren zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden.<\/p>\n<p><strong>RECHTE<\/strong><br \/>\u2014 Recht auf Zugang zu personenbezogenen Daten.<br \/>\u2014 Recht auf Berichtigung oder L\u00f6schung.<br \/>\u2014 Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung.<br \/>\u2014 Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung.<br \/>\u2014 Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ZUS\u00c4TZLICHE INFORMATIONEN<\/strong><br \/>Es werden keine personenbezogenen Daten verarbeitet, die f\u00fcr die Kenntnisnahme oder Untersuchung der gemeldeten Handlungen oder Unterlassungen nicht erforderlich sind.<br \/>Nicht erforderliche Daten werden unverz\u00fcglich gel\u00f6scht.<\/p>\n<p>Sollten Daten besonderer Kategorien eingehen, werden diese unverz\u00fcglich gel\u00f6scht, ohne dass sie gespeichert oder verarbeitet werden.<\/p>\n<p>Die Daten werden nur so lange gespeichert, wie es f\u00fcr die Entscheidung \u00fcber die Einleitung einer Untersuchung erforderlich ist.<\/p>\n<p>Sollten die Informationen oder Teile davon nicht der Wahrheit entsprechen, werden sie unverz\u00fcglich gel\u00f6scht, sofern dies nicht strafbar ist.<\/p>\n<p>Nach Ablauf von drei Monaten ohne Einleitung von Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen die Daten gel\u00f6scht werden, es sei denn, es ist erforderlich, Nachweise \u00fcber die Funktionsweise des Systems aufzubewahren. Nicht bearbeitete Mitteilungen d\u00fcrfen nur in anonymisierter Form aufbewahrt werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>WIE SIE IHRE RECHTE AUS\u00dcBEN K\u00d6NNEN<\/strong><br \/>Fordern Sie die Formulare zur Aus\u00fcbung Ihrer Rechte unter folgender Adresse an: <a href=\"mailto:dpo@excell.es\">dpo@excell.es<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column][vc_empty_space]<style type=\"text\/css\">#bklyn_btn_69f452f6b9399 a.bklyn-btn { font-weight:100 !important; }#bklyn_btn_69f452f6b9399.bklyn-btn-header a.bklyn-btn { font-weight:100 !important; }#bklyn_btn_69f452f6b9399.bklyn-btn-header a.bklyn-btn span { font-weight:100 !important; }<\/style><div id=\"bklyn_btn_69f452f6b9399\" class=\"bklyn-btn-holder  bklyn-btn-center bklyn-btn-tablet-center bklyn-btn-mobile-center\"><a title=\"\"   href=\"https:\/\/app.sesametime.com\/complaint\/oxiplantsl\/company?sesameRegion=EU4\" target=\"_blank\" class=\"bklyn-btn  bklyn-btn-normal\" rel=\"nofollow\"><span class=\"ut-btn-text\">Zugang zum Kommunikationskanal<\/span><\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_section][vc_row][vc_column][\/vc_column][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7840","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kommunikationskanal - Oxiplant<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kommunikationskanal - Oxiplant\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_section][vc_row][vc_column][\/vc_column][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Oxiplant\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-13T11:18:30+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/\",\"url\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/\",\"name\":\"Kommunikationskanal - Oxiplant\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-20T22:50:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-13T11:18:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kommunikationskanal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/\",\"name\":\"Oxiplant\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/oxiplant.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kommunikationskanal - Oxiplant","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Kommunikationskanal - Oxiplant","og_description":"[vc_section][vc_row][vc_column][\/vc_column][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]","og_url":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/","og_site_name":"Oxiplant","article_modified_time":"2026-02-13T11:18:30+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"13\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/","url":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/","name":"Kommunikationskanal - Oxiplant","isPartOf":{"@id":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/#website"},"datePublished":"2025-11-20T22:50:50+00:00","dateModified":"2026-02-13T11:18:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/kommunikationskanal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kommunikationskanal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/#website","url":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/","name":"Oxiplant","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7840"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7842,"href":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7840\/revisions\/7842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oxiplant.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}